汉唐美食街东北1号正大鸡排还我血汗钱

坎坷 发表于 2022-1-19 21:09
一天干十七个小时？给你老婆多钱工资？

我感觉17个小时已经就可以去劳动局告他了，这么长时间比996都压榨人

我到挺想知道前因后果的，为啥不给发工资，肯定有事。老板娘都说了。来混日子的，处理家里事情咋的咋的。那到底啥情况。另外网友们一致攻击老板娘，我也觉得挺差异的。现在都啥年代了。不懂一个词叫翻转吗？只听一家之言。就可以判对错？如果一个打工者不好好工作，老板押着工资是不对。但是如果按时发了工资，这种打工者不应该受到谴责吗？

我去过那个店买过、确实够辛苦的、生意挺好客流量挺大的、我觉得不存在浑水摸鱼。像那种临街的商铺、一直有客人得一直干活、不可能客户等着你坐着、要不不用老板骂、客人就骂开了… 关于有些人还质疑上班时间是十几个小时、我确定很多的服务行业尤其餐饮都十二小时以上。大家打工都不容易、可以苦点累点但不别伤人心拖人家工资呀！

五花小肉肉 发表于 2022-1-20 17:21
我去过那个店买过、确实够辛苦的、生意挺好客流量挺大的、我觉得不存在浑水摸鱼。像那种临街的商铺、一直有 ...

对的，其实苦点累点没关系，最起码要再一个地方有好的氛围！

2653483 发表于 2022-1-20 17:00
我到挺想知道前因后果的，为啥不给发工资，肯定有事。老板娘都说了。来混日子的，处理家里事情咋的咋的。那 ...

你好前因后果我已经再贴里说的很清楚，你是不是断章取义了，你有时间去看看走走劳动局看看，就知道现在打工者的心酸！

路见不平得淡定 发表于 2022-1-20 16:40
我感觉17个小时已经就可以去劳动局告他了，这么长时间比996都压榨人

的确我一点都没夸张，早上九点上班一直到零晨两点，中午没有休息，没有顾客就再店里坐着耗时间！

区劳动监察大队 发表于 2022-1-20 11:35
网民你好:
    您好！
    2022年1月19日您在酒泉在线中留言，所反映的问题经我大队调解，1月20日，该店核 ...

谢谢酒泉市肃州区劳动监察大队的领导们，谢谢你们保护劳动者者的权益！

坎坷 发表于 2022-1-20 09:37
一天十几个小时 拿三千五给她干这个？木事干了 真是

人要生活，要吃饭，为了生活迫不得已！

万一在出个砍了欠债人的事件

风残伊人情 发表于 2022-1-20 18:28
你好前因后果我已经再贴里说的很清楚，你是不是断章取义了，你有时间去看看走走劳动局看看，就知道现在打 ...

你说的肯定是利你的。我也没说任何一方对错。我只是想听听老板娘怎么说？因为毕竟聊天记录里面有一句：你一天到晚处理事情呢。你回家处理去？这肯定有原因啊！

2653483 发表于 2022-1-21 09:16
你说的肯定是利你的。我也没说任何一方对错。我只是想听听老板娘怎么说？因为毕竟聊天记录里面有一句：你 ...

你的意思 打工人家里有个事就不能去处理了？谁家里还没个事了？回家处理个事就是过错了？实在不想要人家 就给钱让人家走路不就完了 本来老板和打工人就是双向选择 公平的 不要觉得当个老板就高人一等了

这个楼主也是悲催啊 自己打了工的钱也是要不上 还挨客户打  老婆去打工也是这样  唉……

开上那么个鸡巴店还真把自己当大老板了，恶心嘴脸

坎坷 发表于 2022-1-21 10:55
你的意思 打工人家里有个事就不能去处理了？谁家里还没个事了？回家处理个事就是过错了？实在不想要人家  ...

我请一个员工过来上班，天天请假。回家有事。不是单纯的我给你结钱你走人的事情了。而是一个人的负责问题了。一个鸡排店，可能就2个人，你今天请假了。我一个人就忙不过来了。你明天请假了，可能原本晚班的人就得来早班。你后天请假了。我老板可能还要去忙别的，现在去不了了。我得过来盯店。甚至你请假了，另外的那个员工人家正常休班，我这个小店可能都开不起来了。那我一天的损失谁来承担呢？况且。我也没说谁对谁错。但是社会是现实的。所以我就想听听老板娘怎么说。我又不是道德法官。我说了也不算。但是我心里会知道到底谁的错。我以后对人对事我也避免这样的错，就行了。如果真是老板的错。那骂老板。如果真实员工经常请假。挑拨员工关系。那不给发工资是不对。但是我觉得也活该。

2653483 发表于 2022-1-21 17:17
我请一个员工过来上班，天天请假。回家有事。不是单纯的我给你结钱你走人的事情了。而是一个人的负责问题 ...

很客观，就事说事，这种不说前因，只说后果的帖子很多，都把自已摆在弱势的一方，平时一般不评论，再看后续双方爆料。

是否签订劳动合同？是否依法缴纳社保？劳动者提前告知就可离职，如果存在劳动关系但是未签订劳动合同的情况劳动者可要求双倍工资补偿，如果超出约定时间劳动者可要求加班费补偿，当然这个也是双倍的。如果有医院病假条但是老板不给批假属于违法行为。

jiao454437977 发表于 2022-1-22 04:21
是否签订劳动合同？是否依法缴纳社保？劳动者提前告知就可离职，如果存在劳动关系但是未签订劳动合同的情况 ...

在这里没有所谓的劳动合同，社保。不然就不会这么穷了，哪些都留不住人

酒泉老马 发表于 2022-1-22 01:27
很客观，就事说事，这种不说前因，只说后果的帖子很多，都把自已摆在弱势的一方，平时一般不评论，再看后 ...

没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。所以看看呗。这一群人上来全骂老板呢。这心不知道现在创业有多难。而且世界大了。很多东西不是法律能管得了的。任何事情，只要人家提前告知了。那你同意了人家的玩法。那你就参与。如果不同意就别去参与。好比借钱。我借你50我说以后还100.你同意了。那你就给我还呗。到还钱的时候说不行了。那一开始你就别同意啊。如果我一开始说借50，还55.结果到期我让你还100.那肯定不行啊。所以纠结社保的，纠结上班时间的人。人家不上社保一开始就说了，那就不去了呗。工作时间长的，那就不去了呗。但是既然去了，就给人家好好干。如果好好干了。不发工资，随便告。双手赞成。但是去了以后不好好干。还要工资。那要我支持你，我都说不出口

超市里随便干个啥，也比这好吧，又脏又累的图啥

哎！现在的人就是这样，只因为自己是老板，就不把下面的员工当人，这种人就是以后有了钱，也不会长久的。你老婆早发现这种情况就应该每次有顾客来的时候不管点什么都加量，争做“鸡排侠”啊，让他一月亏上几箱鸡排，生意还火爆的不行……

跟不上个好鬼喝不上口好水

风残伊人情 发表于 2022-1-20 18:28
你好前因后果我已经再贴里说的很清楚，你是不是断章取义了，你有时间去看看走走劳动局看看，就知道现在打 ...

你就是那老板娘一家子的吧，太明显了

旁观者清，这个事情可以从道德和法律两个层面来看。

  首先看他老婆给老板的备注‘杨姐姐’说明对老板是敬重的。受到老板的一通指责后只回复‘我没有混’首先想到的是自己有没有问题。大概率题主老婆是个老实本分的人。再看老板娘这边，语气不可谓不霸道。有问题解决问题就可以，人身攻击大可不必。再者连续性工作十几个小时，确实太不人道。

再看法律层面:
1.《劳动法》，《劳动合同法》规定，自劳动关系建立之日起一个月内用人单位应当与劳动者订立劳动合同，否则自第二个月起，向劳动者支付双倍工资。
2.《社会保险法》规定，劳动合同订立，用人单位应当为劳动者缴纳社保。逾期未缴纳的，补足应缴金额，并处应缴纳金额1-3倍罚款，并对主管人员处五百元以上，三千元以下罚款。
3.用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但劳动关系真实存在的，构成事实劳动关系。

这个事情其实很好处理。
1.证明和正新鸡排分店的劳动关系（重要），这个有18种较为简单的证明材料。自行收集即可。
2.先找社保局投诉一波，要求其补缴用人单位应缴部分的社保费用。
3.如果未签订书面劳动合同，就以此为由向正新鸡排店送一份书面解除劳动关系的通知。并提请劳动仲裁要求正新鸡排支付双倍工资。注意，仲裁前会有调解，不要接受调解。直接仲裁即可（利益最大化）。
4.如果已经订立书面劳动合同，就以其不缴纳社保为由，向正新鸡排店送一份解除劳动合同的通知，并提请劳动仲裁要求其支付经济补偿金（满一年补偿一个月工资，不满一年补偿半个月工资）。
  如果自己实在不会操作，劳动者是农村户口的话，属于农村进城务工人员，可去司法局申请法律援助（免费）。
   如遇社保局或者劳动局效率缓慢，可打市长热线反映，实在不行就省长热线。
   还不解气的话，可拨打正新鸡排总公司电话投诉一波（掌握较多证据情况下，否则没卵用），要是加盟店，有个什么诚信评定啥的，会恶心他一下。要是直营店，效果会更大一些。总公司不处理的话，就一直打电话要说法，就说分店老板娘人身攻击，对我精神上造成严重创伤。要求其当面赔礼道歉，然后听过刘备三顾茅庐的故事没。。。哈哈哈  新年快乐啦。。。

终将美好32768 发表于 2022-2-6 00:47
旁观者清，这个事情可以从道德和法律两个层面来看。

  首先看他老婆给老板的备注‘杨姐姐’说明对老板是敬 ...

可以的，有文化的人就是不一样

一天17个小时 还要不上工资 酒泉还有这么窝囊的人啊

卧槽 还有这事 揍他狗日的

打听一下，它家祖坟在哪？问清了，晚上准备个锄头，后半夜开始行动。