原酒钢总经理助理成我省最年轻副市长

西部商报 2009-02-05 08:34
本报记者 陈永君

　　2009年1月，李磊被任命为酒泉市副市长。加盟新的团队后，1975年出生的李磊成为我省市州党政领导干部中最年轻的副市长。

　　第一次角色转换：从中科院到酒钢

　　2004年，省委省政府引进63名博士后来甘肃。李磊是其中最年轻的一位，2000年考取中国科学院自动化研究所博士研究生，2003年入中科院软件所从事博士后研究工作。2004年底，他坐进了酒钢公司总经理助理的办公室。他的到来，成为酒钢历史上第一位博士后，也意味着酒钢公司在人才战略上走出成功一步。

　　从中科院到酒钢，从未在企业工作过的李磊是如何完成角色转换的呢？据了解，进入酒钢后，他首先深入生产第一线，从选烧焦、炼铁、炼钢等基层工作干起。为了让自己不再是钢铁企业生产、经营和管理的“门外汉”，经常向一线工人请教，多年学习和工作养成的习惯使自己每天晚上都阅读大量的钢铁产业知识方面相关的书籍，通常要到凌晨二三点，并通过基层具体的工作实践，学习到了很多经验知识，熟悉和了解了企业的生产、经营和管理。

　　又一个起点：赴酒泉市任职

　　2008年12月1日上午，酒钢集团公司举行欢送会，欢送原总经理助理李磊赴酒泉市任职。

　　李磊接受西部商报记者采访时表示，通过5年在甘肃的工作经历，他更感受到了西部对人才的渴望。“回首选择来到甘肃，绝非我一时的冲动。甘肃高层次人才相对短缺，有许多未涉足的领域等待人才去拓展，在这里，有更多的发展机会和创业挑战。”在接受西部商报记者采访时李磊说，“艰苦的环境最能将可塑之才培养和锻炼成真正的有用之才。省委、省政府为人才施展才华、成就事业提供了广阔的发展空间。选择甘肃，我无怨无悔。”

　　不拘一格：让更多年轻人才扛重任

　　去年12月30日，省委组织部副部长、人事厅厅长庞波在省政府举行的新闻发布会上说，甘肃省人才资源开发总体上面临着严峻挑战，急缺各类领军人才、复合型人才和具有高级执业资质的专业人员。由此可见，对于我省这样一个欠发达省份，如何大力开发人力资源，使其在经济社会发展中起到重要的推动力量，具有非同寻常的意义。省委提出的“四抓三支撑”总体思路，其中一大“支撑”就是“新兴优势产业培育和人力资源开发”，这是省委继实施人才强省战略之后，又一次明确把人力资源开发纳入总体工作布局，突现了人才在经济社会发展中的基础性、先导性地位。
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