关于短期员工的帖子
最近一段时间，在玉门版块关于短期员工（以下简称短短）的帖子非常多，部分网友也因为意见的不统一而出现了一些不文明的语言和行为，所以希望各位网友在短短的问题上不要在开新帖，关于短短的帖子请各位网友在本帖回复和讨论！！！
关于短短，我个人对你们的待遇问题深表同情！你们为油田的发展和壮大同样贡献这自己的一份力量，短短的人数在全油田可能要占到十分之一到十五分之一，大约有1000人左右！做为一个刚进厂工作的年轻人，你们的付出往往比一些正式的老员工更多一些，但在工作经验上和工作能力上你们和一些老员工还是有一定差距的，你们的待遇水平也从一定程度上反映了你们的能力来，当然有一些短短工作能力并不输于一些老员工！
你们的待遇问题，可能各个单位都会不大一样，但总体上说都差不多，就我们厂的情况来说，短短大部分在倒班岗位，每个月的工资在1200左右，误餐费300－450之间，去年全油田都涨了误餐费，短短也涨了，应该涨到600了吧，今年什么情况还不一定！奖金方面我知道的短短大部分都拿到了正式职工的一半以上（包括年终奖）这样算下来，你们每个月的收入最少在2000以上，也应该是正式员工的一半！这个收入水平在油田不算高，但在酒泉来说也不算太低！我知道井下的短短由于限产半年没上班，但你们的工资好像都给你们发全着呢！
在任何大企业都存在各种各样的用工制度，包括银行，电信，保险等等，他们的那些短期员工和正式职工的福利，待遇简直是天壤之别，而在中石油因为招的都是自己的职工子女，所以待遇和福利相对来说还是要好一些，而且都有转正的可能（这个可能绝对有，而且很大）主要看总公司的政策，一个小小的玉门油田在这些方面根本不可能起到什么作用的，中国的政策就是这样，你赶上了就赶上了，你赶不上就赶不上，对个人而言基本上看自己的运气了！
本人对短短的理解就是这些，希望各位网友理性分析和讨论，如果有不同意见请跟帖讨论，不要在开新帖！！！！
