10月一日班主任工资涨50%

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主要是效绩工资
近日,教育部下发《中小学班主任工作规定》,其中提到班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。班主任津贴纳入绩效工资管理,在绩效工资分配中要向班主任倾斜。(8月22日《京华时报》)

对于那些长年在一线辛勤工作的班主任老师来说,这无疑又是一个重大的“利好”消息。只不过,这个“规定”何时能够变成现实,让人觉得心里没底。

从1994年开始实施的《教师法》规定“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”,到2006年修订的《义务教育法》中关于“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”的条款,教师工资一直在享受着字面上的公务员待遇,而且还变得越来越低。刚刚进入2009年,温家宝总理就表示,将从1月1日起在义务教育学校实施绩效工资制度。但时至今日,大多数地区的绩效工资政策还处于制定阶段。

有一个新谜语,谜面是“教师涨工资(打一家用电器)”,谜底是“空调”。这个谜语道出了教师们一次次工资调整,一次次失落后的无奈。总有这样一个奇怪的现象,每逢“机构改革”“聘任制”“养老金改革”之类的风吹草动,肯定先在事业单位或者教师队伍中进行;而一到涨工资和各种补贴的时候,则要先从公务员开始。等最后轮到教师时总是雷声大雨点小,甚至迟迟不能到位。而且,越是“垂直管理”的特权部门,执行涨工资政策就越快越及时。我们一直在强调“百年大计,教育为本”,可令人不解的是,为什么有关部门总是在这个“根本”上折腾。

其实在教师当中实行“绩效工资”本身就有“简单问题复杂化”的嫌疑。学校的教师岗位复杂,变动频繁,很难具体量化。而且,把教师的工资用企业“绩效”的方式来确定,在执行中很容易违背“素质教育”的精神。在原有的工资框架内,把几十年不变的“班主任津贴”标准涨上去,比折成“标准课时工作量的一半”更方便直观、简单明了,也更具备可*作性。

提高教师的工资待遇并不是缺少规定,而是缺少执行。目前我们国家的财政状况,最困难的是县级。待遇最低的教师群体,是农村教师。所谓“巧妇难为无米之炊”,国家光有政策,地方没有资金,教师涨工资只能是“空调”。这就造成一个悖论:国家一方面在努力解决农村的教育问题和农村教师的待遇问题,另一方面又把这些困难推给了地方政府。我们可不可以参照某些“垂直管理”的公务员,由中央统一拨付工资,真正做到教师工资“不低于公务员平均工资水平”呢?

虽然教师的待遇不高,但绝大多数教师都在兢兢业业做着自己的本职工作。如果国家的加薪政策总是让教师们空欢喜,只会降低政府的公信力,也难免影响到教师教书育人的积极性。“望梅止渴”的做法,第一次也许有用,但下一次就很难形成反射。“画饼充饥”,也许能饱了眼福,但于肚子无益。教师工资总是“有价无市”,最终受伤害的是我们国家的未来。(刘昌海)

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一个解放军副团职军官09年4月涨工资后的工资单

1、单子的第二行里“军政后装军官”干部这一项,通常分为:军政后装军官,技术军官和文职军官,军政后装军官指的就是有行政职务的军官而非那些唱歌跳舞,搞技术的军官;

  2、第三、四行里“1986.10.01”、“副团职15档”“中校5档”,说明这名军官军龄24年,副团职,中校军衔,不容易,老同志了,24年兵才副团职,进步够慢的;

  3、第五到八行里,都是标准的工资档次,没什么要多说的,需要重视的只是,这名军官工作的地点比较艰苦,高山海岛地区,拿艰苦补助的,这种地方通常属于,里面的人想出来,外面的人不愿去的地方;

  4、第九行里有个独生子女费需要注意“10元”,部队的工资规定比较明确:子女未满16周岁前,家属有工作的,每月享受独生子女费5元,家属没工作的,才享受10元。在这里我们可以看到,这名副团职军官的家庭情况,小孩未满16岁,家属没有工作。

  5、最后我们算一下,该名副团职军官的实际工资是:23634.4-16295=7339.4。而他上个月的工资应该是7339.4-2080=5259.4,误差应该不会超过200元左右吧。
  一个为国防事业坚守在一线的副团职指挥军官,他远离家乡,有一个还在念书的孩子,一个待业在家的妻子,每个月拿7400元,而06年07年到08年6月,他每个月的收入是5000以下,而在06年6月前他的工资每个月只有2300左右,还有一点,军人没有年底奖金分红这一说。

  这还是一个副团职军官的收入,在军队,副团职以上算中层军官了,金字塔结构的中上层,下面还有数不清的少校、上尉、中尉、少尉、士官、义务兵,他们的收入远远比上这位中校同志,可以这样说,一个副营职军官的工资只有这位24年兵龄副团职军官的一半左右,而一个二期士官的工资只有副营职军官工资的二分之一不到,但是部队中占绝大多数,都是低级军官和士兵。谁没有父母供养,谁没有子女抚养,军官的家属很多都是随军过来的,在驻地没有工作,一个军官的工资,往往要养活一家三口。

  将心比心吧,军人真的不容易,或许军车问题,军容不整问题,喝酒问题,影响了军队的形象,但是毕竟那是极少部分的人,绝大多数的军人都是在自己的岗位默默的奉献着自己的青春年华。

  再次为军人加工资由衷的高兴和深深的祝福。

全部回复

24
  1. 水畔伊人 1 楼

    哎,就怪自己没有好好学习,考上师范啊。。。

  2. 小角色 2 楼

    都怪自己没去当兵啊!!! 后悔啊!!!:'(

  3. 宝儿 3 楼

    钱就多滴

  4. 简约 4 楼

    晕,这样就是传说中的“被涨工资”!

  5. 0001483623 5 楼

    可靠消息 最先是军人涨工资 这次轮到教师 教师完了是国有企业的职工

    个人感觉 今年下半年的 物价会“应此” 上涨

  6. 想说就说 6 楼

    工资呀,可能吗?可能加入绩效工资里,真是这样多好呀,不容易,上面有政策,下面有对策,想比别人多,呵呵没门!

  7. 小手好冰冰 7 楼

    怪不得现在有这么多人挤破头想当教师

  8. 偶然 8 楼

    没指望的事,怎么拿到这里来说道了。

  9. ~百合~ 9 楼

    空调啊空调!
    绩效工资让人难受啊!

  10. jash 10 楼

    体制内人士的工资上涨30%,物价上涨20%,

    体制外人士的工资一成不变,物价同样上涨20%

    所以,体制外的人怎么活?

  11. 无灵 11 楼

    嗨,眼巴巴地

  12. abcdef2009 12 楼

    不管涨工资是不是“空调”,国家毕竟是给政策了,相信教师待遇还是会提高的。

  13. 歇斯底里 13 楼

    但愿不是美的空调~

  14. 天天快乐 14 楼

    真的假的
    能实现吗

  15. lomy 15 楼

    永远跟不上濄

  16. 意生身之漂泊版 16 楼

    [i=s] 本帖最后由 意生身之漂泊版 于 2009-9-3 17:32 编辑 *

    **

    在肃州区,教师平均工资确实比公务员平均工资高,这是不争的事实
    从财政局年度报表就可以看出来
    肃州区确实严格贯彻了国家的相关规定



    班主任工作量不但很大,而且很重要
    在各个学校,教学上的能手几乎都要“提拔”为班主任
    平时课时和别的教师一样
    而且还要承担十分繁重的教育学生的工作
    这项工作是一个“黑洞”,班主任就是有多大的精力投入进班级工作都会深不见底,
    班主任确实辛苦
    可以说广大的班主任一直在用“奉献”支撑着共和国育人的大厦
    呵呵,没想到教育部管到微观的层面了
    反过来说明工作很重要班主任

    **

  17. 喜来乐 17 楼

    在肃州区,教师平均工资确实比公务员平均工资高,这是不争的事实
    从财政局年度报表就可以看出来
    肃州区确实严格贯彻了国家的相关规定
    值得关注!值得关注!值得关注!立即请国家审计署前来审计!

  18. 沉默 18 楼

    我所认识的年轻教师,喝酒网游各个厉害。说起魔兽来天花乱坠,有时候他们自己去网吧玩看到自己的学生,先把学生臭骂一动,再把学生的上网卡没收,但是没收的上网卡没见上缴过,都自己用着玩了。下了自习吆五喝六的去烤肉店喝酒,喝到第二天早上起不来!
    试问:这样的态度是工作的态度吗?既然你们选择了这个特殊的行业——人类灵魂的工程师,从入行之初就应该明白比常人付出的多。教师工资年年长,可时时还是能听到教师在哭穷!别人都羡慕你们有2个假期,可是你们自己还老是说什么假期绣不好之类的话!请问:每年寒暑假的灰色收入足够你们滋润一阵子了吧?
    我只是针对部分我所了解的教师队伍中的人发表的观点!请勿拍砖!

  19. zzxiang1974 19 楼

    应该上涨,为什么不呢?但愿集体涨

  20. 歇斯底里 20 楼

    教师工资本来就应该高于公务员
    教师=蜡烛+奶牛+机器

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