销售公司招聘

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目击者. 发表于 2019-12-4 14:38:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
销售公司招聘
一,行政  助理   出纳文秘, 薪资2500-上不封顶加绩效提成。
二,销售总监   (4500-8000以上)
1.负责组建销售队伍,培训销售人员,评估销售业绩,建设销售团队及完善学习和晋升:
2。构建公司文化
三、销售经理    市场督导(3000-8000以上)
1.、具备一定的销售能力,公司提供有效数据。负责电话询问客户购买意向,加以引导,促成交易。
2、维护已购买过公司产品的VIP客户,给客户解决问题,引导客户第二次下单。
四、任职资格
无需高学历,无需经验,只要你有上进心,敢于挑战。

联系电话: 13359394447        09372880028   13209409111
掌中宝0515 发表于 2019-12-5 23:06:42 | 显示全部楼层
保险公司?
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 楼主| 目击者. 发表于 2019-12-7 16:30:38 | 显示全部楼层

五粮液股份公司    干一杯酒酒嘉地区平台运营中心

“干一杯”酒是五粮液股份有限公司三公消费推出的一款战略性主导品牌,五粮液利用强大的品牌优势,优质的产品,适中的价位,让消费者得到实惠,?除了产品的本质,五粮液股份有限公司在公司发展策略及营销模式上也是大胆创新,导入独特的平台商模式,有平台运营中心专业营销团队????,专属为“干一杯”酒进行市场服务。五粮液集团“干一杯”系列酒是浓香型中国名酒典范,大众酒成长榜样,也是中国唯一一款大品牌,高?品质,不卖奢侈包装,符合大众老百姓消费的名酒,有着五粮液高贵血统,通透,纯粹,不上头、?口不干,关键实惠,讲究,!??
   
要讲究,别忘了联系电话:13359394447
?
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 楼主| 目击者. 发表于 2019-12-7 16:31:53 | 显示全部楼层
我们一直在招聘.........
我们招聘的 不是业务员,是可以一路并进,敢打敢拼,一起同甘共苦,并肩作战的合伙人!因为我们有平台,有思想,看到了趋势......

酒泉双林商贸有限责任公司
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 楼主| 目击者. 发表于 2019-12-8 16:51:39 | 显示全部楼层
销售公司招聘
一,行政  助理   出纳文秘, 薪资2500-上不封顶加绩效提成。
二,销售总监   (4500-8000以上)
1.负责组建销售队伍,培训销售人员,评估销售业绩,建设销售团队及完善学习和晋升:
2。构建公司文化
三、销售经理    市场督导(3000-8000以上)
1.、具备一定的销售能力,公司提供有效数据。负责电话询问客户购买意向,加以引导,促成交易。
2、维护已购买过公司产品的VIP客户,给客户解决问题,引导客户第二次下单。
四、任职资格
无需高学历,无需经验,只要你有上进心,敢于挑战。

联系电话: 13359394447        09372880028   13209409111
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 楼主| 目击者. 发表于 2019-12-9 09:53:45 | 显示全部楼层
销售公司招聘
一,行政  助理  出纳文秘,薪资2500-上不封顶加绩效提成。
二,销售总监  (4500-8000以上)
1.负责组建销售队伍,培训销售人员,评估销售业绩,建设销售团队及完善学习和晋升:
2。构建公司文化
三、销售经理  市场督导(3000-8000以上)
1.、具备一定的销售能力,公司提供有效数据。负责电话询问客户购买意向,加以引导,促成交易。
2、维护已购买过公司产品的VIP客户,给客户解决问题,引导客户第二次下单。
四、任职资格
无需高学历,无需经验,只要你有上进心,敢于挑战。

联系电话:13359394447      09372880028  13209409111
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 楼主| 目击者. 发表于 2019-12-10 15:39:27 | 显示全部楼层
销售公司招聘
一,行政  助理   出纳文秘, 薪资2500-上不封顶加绩效提成。
二,销售总监   (4500-8000以上)
1.负责组建销售队伍,培训销售人员,评估销售业绩,建设销售团队及完善学习和晋升:
2。构建公司文化
三、销售经理    市场督导(3000-8000以上)
1.、具备一定的销售能力,公司提供有效数据。负责电话询问客户购买意向,加以引导,促成交易。
2、维护已购买过公司产品的VIP客户,给客户解决问题,引导客户第二次下单。
四、任职资格
无需高学历,无需经验,只要你有上进心,敢于挑战。

联系电话: 13359394447        09372880028   13209409111
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 楼主| 目击者. 发表于 2019-12-12 09:33:15 | 显示全部楼层
销售公司招聘
一,行政  助理   出纳文秘, 薪资2500-上不封顶加绩效提成。
二,销售总监   (4500-8000以上)
1.负责组建销售队伍,培训销售人员,评估销售业绩,建设销售团队及完善学习和晋升:
2。构建公司文化
三、销售经理    市场督导(3000-8000以上)
1.、具备一定的销售能力,公司提供有效数据。负责电话询问客户购买意向,加以引导,促成交易。
2、维护已购买过公司产品的VIP客户,给客户解决问题,引导客户第二次下单。
四、任职资格
无需高学历,无需经验,只要你有上进心,敢于挑战。

联系电话: 13359394447        09372880028   13209409111
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 楼主| 目击者. 发表于 2019-12-12 14:36:17 | 显示全部楼层
销售公司招聘
一,行政  助理  出纳文秘,薪资2500-上不封顶加绩效提成。
二,销售总监  (4500-8000以上)
1.负责组建销售队伍,培训销售人员,评估销售业绩,建设销售团队及完善学习和晋升:
2。构建公司文化
三、销售经理  市场督导(3000-8000以上)
1.、具备一定的销售能力,公司提供有效数据。负责电话询问客户购买意向,加以引导,促成交易。
2、维护已购买过公司产品的VIP客户,给客户解决问题,引导客户第二次下单。
四、任职资格
无需高学历,无需经验,只要你有上进心,敢于挑战。

联系电话:13359394447      09372880028  13209409111
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 楼主| 目击者. 发表于 2019-12-13 08:45:32 | 显示全部楼层
销售公司招聘
一,行政  助理   出纳文秘, 薪资2500-上不封顶加绩效提成。
二,销售总监   (4500-8000以上)
1.负责组建销售队伍,培训销售人员,评估销售业绩,建设销售团队及完善学习和晋升:
2。构建公司文化
三、销售经理    市场督导(3000-8000以上)
1.、具备一定的销售能力,公司提供有效数据。负责电话询问客户购买意向,加以引导,促成交易。
2、维护已购买过公司产品的VIP客户,给客户解决问题,引导客户第二次下单。
四、任职资格
无需高学历,无需经验,只要你有上进心,敢于挑战。

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 楼主| 目击者. 发表于 2019-12-14 13:23:23 | 显示全部楼层
销售公司招聘
一,行政  助理  出纳文秘,薪资2500-上不封顶加绩效提成。
二,销售总监  (4500-8000以上)
1.负责组建销售队伍,培训销售人员,评估销售业绩,建设销售团队及完善学习和晋升:
2。构建公司文化
三、销售经理  市场督导(3000-8000以上)
1.、具备一定的销售能力,公司提供有效数据。负责电话询问客户购买意向,加以引导,促成交易。
2、维护已购买过公司产品的VIP客户,给客户解决问题,引导客户第二次下单。
四、任职资格
无需高学历,无需经验,只要你有上进心,敢于挑战。

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 楼主| 目击者. 发表于 2019-12-15 15:49:35 | 显示全部楼层
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一,行政  助理  出纳文秘,薪资2500-上不封顶加绩效提成。
二,销售总监  (4500-8000以上)
1.负责组建销售队伍,培训销售人员,评估销售业绩,建设销售团队及完善学习和晋升:
2。构建公司文化
三、销售经理  市场督导(3000-8000以上)
1.、具备一定的销售能力,公司提供有效数据。负责电话询问客户购买意向,加以引导,促成交易。
2、维护已购买过公司产品的VIP客户,给客户解决问题,引导客户第二次下单。
四、任职资格
无需高学历,无需经验,只要你有上进心,敢于挑战。

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 楼主| 目击者. 发表于 2019-12-16 13:20:44 | 显示全部楼层
销售公司招聘
一,行政  助理  出纳文秘,薪资2500-上不封顶加绩效提成。
二,销售总监  (4500-8000以上)
1.负责组建销售队伍,培训销售人员,评估销售业绩,建设销售团队及完善学习和晋升:
2。构建公司文化
三、销售经理  市场督导(3000-8000以上)
1.、具备一定的销售能力,公司提供有效数据。负责电话询问客户购买意向,加以引导,促成交易。
2、维护已购买过公司产品的VIP客户,给客户解决问题,引导客户第二次下单。
四、任职资格
无需高学历,无需经验,只要你有上进心,敢于挑战。

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