公司副经理兼人力资源经理一名、联系电话：13909379218、

岗位职责
• 建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
• 塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
• 制定公司绩效考核指标和制度
• 制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；
• 负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等。
• 组建及管理一支专业的招聘团队，并能持续建设和完善公司的招聘流程、渠道和政策等，高效完成招聘活动；

任职要求
• 男性优先：年龄不超过30岁、1990年以后、人力资源管理专业毕业、管理等相关专业本科及以上学历，有IT行业、计算机工作经验者优先；
• 3年以上人事行政工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；
• 熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
• 熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
• 沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
• 工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；


薪资待遇：转正后基本月工资3500元、加1～2000元绩效考核奖金、三个月试用期结束、可购买五险一金

员工福利：节假日都有福利待遇、满一年有0.5--1.2万元绩效考核奖金、满五年工作年限、可有15天带薪休假。