急!急!急招储备主管、经理秘书、助理、内勤、销售精英、讲师售后经理

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!679807 发表于 2019-3-4 13:05:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
新开中国人寿分公司,现因岗位需要急招以下岗位人员部分涉及销售;一经录用待遇从优;
  一、储备主管5名(涉及销售):
招聘条件
  1. 20~35周岁,身体健康;
  2.本科以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;
  3. 积极乐观,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和学习能力以及执行力;
  4.保险、市场营销、财务管理、法学等专业优先考虑;
  5.不能坚持,不能吃苦耐劳,没有大格局的人不予考虑。
岗位职责
  1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;
  2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;
  3. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。
职位待遇
  1. 工作时间为8:30-17:30,双休,法定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;
  2. 薪资组成灵活(培训津贴+职务津贴+服务津贴+佣金+年度展业奖+管理津贴+团队佣金+培育津贴等),佣金丰厚,年收入上不封顶;
  3.享有高额的医疗、意外、定期寿险等保障 (保障额度随职级提升); 、晋升机制。
  1.专业的培训体系:岗前签约班、创业启航班、新人育成班、各职级相对应的培训。
   中国人寿最大的福利就是培训和旅游,而且全部免费。
  2.晋升体制:准收展员-收展员-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监
(一季度一考核,系统考核,公正透明,不看关系)
收获。
  1.工资收入4500——12000(上不封顶)
  2.保险是一份可让你收获金融知识、提升销售技能、锻炼心理素质、培养人格魅力、不断有晋升机会的工作。
  3.最短的时间接触最多的人,最快积累工作经验和社会阅历,建立良好庞大的人际关系网。
二、经理秘书1名(不涉及销售):
要求:年轻有活力,有冲劲,勇于拼搏。
工作职责:
1.负责进行公司信息传达,日常工作管理,包括日常出勤登记,培训学习情况追踪,销售业绩跟踪等;
2.负责日常招聘工作,包括招聘网站信息维护与更新,预约应聘面试,协助新人报名参加培训;

工作时间:周一至周五,8:30-18:00,不加班,周末法定节假日休息;
薪资待遇:无责任底薪2400+提成奖金(根据工作情况及完成进度计提奖金,平均工资5000左右);其他福利如季度聚餐、KTV、户外集体活动等。
三、助理2名(不涉及销售):
任职要求:
1、大专及以上学历,20至45周岁,在校生优先。
2、经验不限,专业不限,有行政文员类工作经验者优先。
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
4、工作细心、踏实稳重、责任心强,有良好的沟通能力,有团队协作精神。
5、工作积极主动,有良好的职业操守。

主要工作内容如下:
1、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待; 
2、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见;
3、负责人事、仓库管理等工作;  
4、负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;
5、接听、转接电话,接待来访人员;  
6、负责综合部日常事务性工作;  
7、完成领导交办的其它工作。
四、内勤2名(不涉及销售):
任职要求:
1.大专以上学历,20-35周岁
2.熟练掌握办公软件
3.周六周日双休,节假日正常休息

工作内容:
1、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
2、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
3、及时准确统计有关数据,上报各种报表,做好日常考勤登记和出勤统计。
4、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
5、做好资料、文档、印章管理和文印工作。
6、负责全处财务报帐,会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
7、按月拟造临时工工资表,送领导审批后,及时发放。
8、完成领导交办的其他工作任务。
9、根据工作需要,如果调整工作岗位,则应履行相应岗位工作职责。
10、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。
11、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
五、销售精英若干:
职位要求:
1、20—45周岁,提供证件:(毕业证原件或者学信网在线验证报告 )
2、学历:大专及以上,学历高者优先;
3、有相关从业经历优先(应届毕业生亦可);
4、具有良好的沟通能力与心理素质;
5、金融、保险、市场营销、管理类等专业优先。
6,享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;
7、每周单休+每月3天带薪休假(每月可休7天);
福利待遇:
1、只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合
格的综合金融客户经理,前提根据自己喜好,选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。
2、晋升制度: 在这里,3个月一晋升 晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!
3、晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理
4、薪资待遇:底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险。
六、讲师1名(不涉及销售):
薪资待遇
1、薪资结构:底薪2100+提奖(23%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在4000以上。
2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。

发展空间
1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。
业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。
第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万
组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。
第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。
培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。
注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。
2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。

岗位职责
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。

任职要求
1、20-40岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。

工作时间
1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00(晚上从不加班)。
2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。
七、售后经理2名:
岗位职责:
         1.了解客户服务需求信息,进行跟踪,做好售前售后指导;
         2.熟悉了解公司产品,解答客户提问并落实到工作;
         3.具备较好的社交公关能力,可与客户建立良好的互动关系;
         4.维护好原有老客户,能力突出可开发新客户;
         5.表现优秀,具备管理能力者可以组建自己的团队,公司鼓励有能力者晋升发展;
         6.做好客户信息管理以及理赔事宜。
任职资格:
         1.22-40周岁(工作经验丰富可适当调整年龄要求);
         2.学历:大专及以上(条件优秀的可放宽学历);
         3.热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;  
         4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
         5.具有人力资源、金融、管理、保险、销售等行业工作经验者优先;独立、进去、自信、追求成功,勇于接受挑战,热爱投资理财工作,志愿向金融理财方向发展者优先考虑;
工作时间:            
      上午8:30-11:30,下午2:00-4:30,保证不加班,周末双休,国家法定节假日正常休息。
福利薪资待遇:
           1.工资:底薪2500+管理津贴+新人奖+业务提成=6000+
           2.免费的金融知识及保险理财知识培训
           3.定期组织员工旅游聚餐
           4.三险保障,全面的保险保障
           5.公开透明的晋升机制,每季度末提供晋升机会
           6.公司提供老客户资料,不需要外出寻找客户培训不收取任何费用,三天培训时间,每天培训2小时,还有礼品拿,机会难得不容错过!

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地址:酒泉市肃州区新城区飞天大厦4楼(世纪大酒店向东80米)

联系人:陈经理:13028758846(微信同号)
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