挑战一切不可能

岗位人员招聘及任职要求
一、收银员
（一）招聘人数：1人
（二）岗位职责：
1、负责项目销售案场收银工作；
2、负责编制销售财务报表及销售款的跟踪数据分析工作；
（三）任职要求：
1、财会、金融类相关专业中专及以上学历，持有会计证者优先，
2、具有一年以上房地产企业同等职务工作经验；
3、熟悉房地产案场财务收款流程；
4、具有较强的沟通协调能力；
5、细致、严谨的工作作风，有良好的职业道德和职业操守，团队合作意识、服务意识强。
（四）薪资：面议。

二、工程部副经理
（一）招聘人数：1人
（二）任职要求：
1、年龄、教育程度及专业资格：30—45岁；公民建及相关大专及以上学历，5年或以上项目现场土建施工管理经验，中级工程师或以上职称；
2、工作经验：具备扎实的专业技术知识，熟悉土建类施工图和高层建筑施工，了解建筑工程相关的法律法规及施工标准技术规范；
3、专业知识与技能：熟知技术图纸的转换技巧和方法；熟悉相关软件及日常办公软件，CAD操作；具有丰富的现场协调能力，能协调和组织设计单位、监理单位和施工单位完成各阶段的施工管理工作；
4、管理知识与技能：具备良好的职业素养，高度的责任感，能吃苦耐劳，团队协作精神强。
（三）薪资：面议
三、置业顾问
（一）招聘人数：10人
（二）任职要求：
1、年龄、教育程度及专业资格：20-35岁，大专以上学历，专业不限；
2、工作经验：有房地产营销从业经验；
3、专业知识与技能：熟悉房地产相关专业知识；有一定的抗压能力及谈判技巧，反应敏捷：具备良好的学习心态及团队精神。
（三）薪资：面议。
四、安装预算员（师）
（一）招聘人数：1人
（二）任职要求：
1、年龄、教育程度及专业资格：35-45岁，大专以上学历，工程造价相关专业；
2、工作经验：从事过土建、安装预算员岗位，3年或以上工作经验；具备全国建筑工程造价员证书或预算员资格证书；
3.专业知识与技能：熟悉造价流程,晨曦软件、CAD软件、广联达算量软件或者海迈软件等；
4、管理知识与技能：具备良好的职业素养，高度的责任感，能吃苦耐劳，团队协作精神强。
（三）薪资：面议
五、土建工程师
（一）招聘人数：1人
（二）任职要求：1、工民建及相关专业大专及以上学历，
2、具有五年以上土建工程施工、管理从业经验。
3、精通土建施工管理和工程结构知识，能够识别多种工程施工图件。
4、较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力。5、责任心强，有较强的团队合作意识。
（三）薪资：面议。