一.人事
岗位职责:
1.发布招聘信息、收集简历、电话预约、组织面试。
2.办理员工入职、离职、调岗、升职手续。
3.组织公司员工活动。
任职要求:
1.本科毕业,人力资源专业优先。
2.大专毕业,2年以上工作经验。
3.具有良好的职业道德、工作细心、有较强的沟通、协调能力。
4.熟悉使用相关办公软件。
薪资待遇:
1.底薪:3000-4000+绩效,具体面议。
2.转正后缴纳五险一金。
3.带薪年假12天。
二.销售助理
岗位职责:
1.通过电话形式和客户进行初步沟通,介绍公司的服务。
2.邀约客户见面沟通公司的服务达成签约。
任职要求:
1.接受应届毕业生。
2.有团队协作精神,善于挑战。
薪资待遇:
1.底薪2000-2500+提成。
2.转正后缴纳五险一金。
3.带薪年假12天。
三.销售
岗位职责:
1.通过电话形式和客户进行初步沟通,介绍公司的服务。
2.邀约客户见面沟通公司的服务达成签约。
3.签约客户做好客情维护。
任职要求:
1.有团队协作精神,善于挑战。
2.2年以上销售工作经验。
薪资待遇:
1.底薪2500-3000+提成
2.转正后缴纳五险一金。
3.带薪年假12天。
四.储备销售经理
岗位职责:
1.通过电话形式和客户进行初步沟通,介绍公司的服务。
2.邀约客户见面沟通公司的服务达成签约。
3.签约客户做好客情维护。
4.陪访销售助理面谈达成签约。
任职要求:
1.有团队协作精神,善于挑战。
2.2年以上销售管理工作经验优先。
薪资待遇:
1.底薪2500-4000+提成,转正后+团队绩效。
2.转正后缴纳五险一金。
3.带薪年假12天。 |