[会员必读] 酒泉在线网站管理制度大全

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韦林 发表于 2005-10-25 18:21:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
重要声明

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管理细则

国有国法,家有家规。无规矩不成方圆。酒泉在线虽然只是个小小的社区,但为了能让这个坛子良性的发展下去,真正成为大家的一个温馨的家,订立一些细则也是很有必要的。以下几条,作为试行规则,论坛是大家的家,需要每个人的加入,因此欢迎大家积极的讨论,如有不合理,欠妥当之处,以及更好的意见,一定继续改进完善。


酒泉在线 论坛管理细则

(一)关于发帖、回帖
1)看好各分论坛主题发帖,不符合论坛主题的帖子,将由版主及时做出处理。
2)水帖将一律移入灌水区。精华帖中尽量减少灌水,置顶帖中如写明不准灌水,将严格禁止灌水。
3)除水区外,回帖请不要灌水,特别是新闻区.请不要三连(连续发超过2条)
以上几条,如有发现违规,将酌情处理。

(二)关于删帖,锁帖
遵循以下的原则,违背者将酌情删除或锁定
1)攻击酒泉在线的言辞;
2)攻击其他网站的言辞;
3)  发布宣传QQ群的帖子
4)对本社区会员进行人身攻击、侮辱性言辞;
5)涉及地域歧视、民族宗教歧视的、不利于安定团结的言辞;
6)激化会员矛盾或引发争吵的言辞及回复


(三)关于精华帖
鼓励原创,将额外根据实际情况奖励积分(达到一定积分,在论坛的某些权限也相应提高)打击盗版,转帖请一定要注明,转贴加精和论坛默认的积分。

(四)关于置顶的帖子
1)欢迎大家积极地发布一些有一定准确度的新闻帖,最好是官网以及经过证实的,将置顶作为新闻帖;
2)一段时期内的热点话题,也将酌情置顶;
3)斑竹公告。

(五)ID管理
多次违反第(二)条相关规定并屡教不改者,将酌情屏蔽ID或删除ID.

在本社区公然挑衅、捣乱、漫骂羲、璇、其他本版会员、以及使用侮辱性语言刷屏,版主将直接口头警告一次,若有再犯,直接查封ID,并不提前对其做出通知及解释。

(六)关于版权问题
本社区内全部原创文章、音像作品,版权归作者和本站所有,未经作者本人和本站许可,不可转载,作者拥有以法律或其他手段维护自身权益的权利。
 楼主| 韦林 发表于 2007-5-8 16:59:20 | 显示全部楼层

网站关于网友自发聚会的声明

1.网友自发聚会必须先行通过电话、QQ、邮件、社区短信等方式向本站管理员申请备案。
2.聚会中若发生任何生命、财产及其它一些损失均由自己承担。
3.聚会网友全部自愿参加。因聚会所产生的任何直接,间接或偶然性的损失,本站不承担任何责任。
4.所有聚会活动均由网友自发组织,举办,本站除提供此栏目服务外,不作任何形式的组织或参与。
5.因为聚会引起的任何问题,本站不作任何承诺。
6.如果发现有欺骗、商业性聚会,可拨打聚会本地投诉电话:110。
7.本站支持任何健康活泼,积极向上的聚会形式, 严禁在本站发表和讨论有关违法内容的聚会帖子,违者封ID!
8.网友参加任何形式的聚会前请务必了解聚会详情,把你的疑问、建议和心情写到交流论坛
最后,衷心祝各位聚会都有收获!
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 楼主| 韦林 发表于 2007-5-8 17:02:14 | 显示全部楼层

申请新版主的 基本规则

版主申请及管理细则


一 :目的
为规范论坛管理,充分发挥版主的管理职能作用,确保论坛持续、健康地发展,特制定本规则。

二 :适用范围
本规则适用于论坛所属讨论区的全体版主。

三 :什么是版主
  版主是从论坛优秀用户中产生的,协助总版主管理具体讨论区的秩序,活跃版面讨论和交流气氛,为大家建立和维护一个良好的交流环境。欢迎有志为用户和论坛服务的朋友加入版主行列。
  
四 :版主的申请及任职
  1.申请人必须保证有充足的上网时间和极大的热情来管理版务。 (每周必须在线20小时及以上,做好版块管理工作)
    2.申请人必须已经注册为论坛用户。
  3.申请人必须保证严格遵守中华人民共和国的各项相关法律法规、中华人民共和国互联网管理有关条例及其论坛各项管理规定、遵守网上的道德及行为规范;

  五 :版主的任命及任职
  1.申请人按规定格式认真填写版主申请表,版主申请格式表附后。
  2.提交申请之后,如基本情况符合要求,申请人将有30天的试用期,总版主会在这30天内对申请人进行全方位的考察,如无特殊情况,论坛总版主会在你申请提交15天内进行申请回应。回应内容包括根据你的表现考察结果进行推荐、同意申请、否决申请或其它答复。
  3.在申请期间,如果版块已经有版主,原则上要征得现任版主们的同意。自你提交申请后,邀请版主对你的申请回复申请意见。若3天内未见现有版主回复申请意见,论坛总版主将不考虑现任版主意见,根据申请人表现进行常规版主申请审核。
  4.如果你的表现通过考察,论坛总版主会在社区公告及相关论坛版块发布同意申请,恭喜你成为版主,并正式开通你的相关管理权限。
  5.收到论坛版主任命书后,三天内到所在版报到,并进行报到致词,内容为介绍自己,对管理版面的见解及发展方案。
  6.论坛总版主会以三个月为限,对版主进行审核,主要根据版主职责的履行情况以及网友反馈。
  7.版主任期为六个月,版主任期届满前15天如不发帖申明去职,视为申请留任。版主可无限期留任。
  8.论坛可以根据情况特邀网友担任版主职位。

     六 :版主的免职
  1.严重违反论坛管理规则。
  2.做出损害论坛声誉的重大事件。
  3.没有履行好版主职责,或管理版面成绩平平,又出现新的更适合的申请人。
  4.滥用职权、声望低落或民愤过大。
  5.泄露密码或将ID借与他人使用。
  6.将现实中的矛盾引入论坛,且后果严重。
  7.连续一个月内没有登录论坛行使管理义务的,视为自动离职。
  8.免去版主,由总版主在站内事务栏发布公告,说明原因。

      七 :版主的辞职
  1.版主任期未满,因种种原因需要辞职时,应当在“部内事务”发贴申请辞职,说明辞职时间。在新版主到任前仍应履行好职责。
  2.版主不能很好履行版主职责的,由总版主建议主动提出辞职。
  3.版主辞职时可以推荐继任人。被推荐者亦应发贴申请,总版主应优先考虑任用。

     八 :版主的职责
  1.以身作则,模范遵守论坛规则,贯彻执行版主制度,树立自身良好形象。
  2.保证充分的上网时间,一个星期最低在线时间20小时 ,维护版面秩序、保持版面清洁,及时删除违规贴、灌水贴、垃圾贴,转移非主题贴。界定标准详见第十一章。
  3.把握好本版的主题,积极发表原创文章,鼓励、指导网友发表原创文章,正确引导网友参与讨论。
  4.协调版内讨论气氛,调解版内纠纷。
  5.宣传推广本站,努力提升本版人气,及时向总版主报告版内现状和问题。
  6.评点本版文章,向会员推荐好贴,推荐本站知名写手。推荐本版优秀帖子到论坛首页的“最新热点论题”,请将推荐申请用站内短消息形式发至管理人。
  7.加强与会员间的交流,热心回答在本版的会员问题,提高亲和力。
  8.注意论坛事务中有关管理事项的更新并予以配合、实施,关注本站热点话题,提出批评和建议,协助总版主工作。

       九 :版主的权利
  1.版主享有论坛给予的管辖范围内的删贴、设置精华贴、移贴等管理权利;
  2.版主享有第一时间与论坛总版主沟通的权利;
  3.版主有宣传自己的权利;
  4.版主有组织网聚的权利;
  5.版主有参加评优并得到相应奖励的权利;

     十  :各项管理的准则和依据
  1.精华帖:有正确的写作态度,严肃的世界观,真实的情感;有较深的思想认识,较为独特且脱俗的见解。写作手法需讲求个性特色,结构严谨不乱,错别字少,文笔流畅,章法井然。文章体裁、内容字数不做限定。
  2.置顶帖:在通常意义上,“置顶”应理解为是对文章内容所涉及思想、及涵盖话题值得探讨的一种肯定,只是建议讨论而非认可。置顶帖同样需要有理有据,观点明确,内容完整。其次,也可以是论坛公告等等。置顶的期限不宜过长,以三日至一周之内为限最好,版主有权灵活调整。
  3.锁定帖子:凡内容空洞无物、纯属灌水、版聊持续时间超过三天的;老旧帖被恶意顶起且回复内容没有新意却有故意搬弄是非、挑拨离间之嫌的;争吵不休多日且已上升到人身攻击且于事无补的;将被视为应锁对象。
  4.删除帖子:发布违反国家宪法和法律、违反改革开放和四项基本原则的言论;造谣、诽谤他人、煽动颠覆国家政权的言论;暴力、色情、迷信的言论;泄露国家秘密;未经公开报道、未经证实的消息,亲身经历请注明;宣扬种族歧视、破坏民族团结的言论和消息;任何形式的广告,重复发过三遍以上的主题帖;对任何人用下流语言人身攻击、谩骂、诋毁的言论观点。
  5.违规贴(严禁贴、灌水贴、垃圾贴)的界定
  1).严禁贴
    (1)反对宪法所确定的基本原则的;
    (2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;
    (3)损害国家荣誉和利益的;
    (4)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;
    (5)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;
    (6)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;
    (7)散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;
    (8)侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;
    (9)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
  对以上严禁贴,应当立即删除,但事先要保存拷贝,事后报论坛总管备案。本站将视内容违法程度报有关国家机关处理,并配合国家机关追查发贴者。
  2).灌水贴
    (1)非主题贴,即与版面主题明显不符的文章,或与版面主题相近,但发在其他相关版面更为确切的文章;
    (2)发在同一版面每天超过三篇的文章,每人每天总量超过十篇的文章;重复文章(先发者为正);
    (3)与主贴内容无关、跟贴聊天的回贴。对以上灌水主贴,应当及时转移至最相关的版面,无最相关版面的转移至灌水版,恶意灌水的,应当直接删除。对灌水回贴直接予以删除。
  3).垃圾贴
    (1)恶意灌水贴、广告贴;
    (2)标题或内容含有大量刺目符号、排版混乱、图象不能显示或过慢等严重影响版面美观的文章;
    (3)主要内容为网址链接宣传的文章;
    (4)顶贴、空贴、试发贴;
    (5)发在文字版面与主题无关的配图。
  对以上垃圾贴,应当及时予以删除,或删除不当链接和图片。
  对严禁贴、灌水贴、垃圾贴,在无需解释的情况下,版主和工作人员有权立即删除或转移。对删除或转移工作量小的,可在事后通知作者本人,说明原因并予以提醒、警告,工作量大的,也可以不予通知。
  对多次发布违规贴,情节严重的用户,版主可向总版主申请屏蔽其一定时间的发言权或禁止登录论坛,情节特别严重的,将永久屏蔽其发言权或予以封名。

十一 :投诉
  版主就社区管理提出意见建议须用站内短信形式提出,若因在履行职责或进行其他社区活动中,与社区管理层、版主或一般网友发生纠纷或产生质疑时,须遵守以下规定:
  1.版主在社区活动过程中,与其他版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时,本着“内部纠纷内部处理”的原则,在相互通过信息方式沟通不妥的情况下,可通过站内短消息向社区总版主汇报,不得利用版主身份或马甲在外相互攻击及提出质疑,以破坏所管理栏目及社区管理队伍的团结性。
  2.版主在进行版务处理时,与网友发生纠纷,应本着“沟通为上”原则,主动与投诉人进行沟通并协助社区总版主处理好投诉。
  4.版主在进行社区活动中,遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时,应及时与社区总版主取得联系及求援处理。
  5.版主受理其他投诉时,版主应冷静对待,若就此投诉有所看法,可以和社区总版主沟通,不得利用版主ID或马甲在外随意评论投诉或被投诉的一方,而导致事态扩大。
  6.如网友不服版主的处理结果,可以直接通过站内短信形式向总版主投诉,总版主将本着公平、公正、公开的原则处理好相关纠纷。使大家都有一个满意的结果。

十二 :附则
  1.本规则解释权酒泉在线,并有权视情实时修改及完善。
  2.本规则自二〇〇七年六月一日起施行

附:标准格式
标题:申请成为"□□□□"版主
内容:
1.你的用户名:
------------------------------------------------------------
2.想申请的版块名称:
------------------------------------------------------------
3.你的联系方式(email、QQ或手机、电话均可):
------------------------------------------------------------
4.曾经或正在担任的网站职务或所从事行业(专业)及相关经历(包括兴趣爱好):
------------------------------------------------------------
5.您将如何管理好想申请版块(请尽量写详尽一点,勿空洞。):
------------------------------------------------------------

按以上格式要求正确题写后发布。
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 楼主| 韦林 发表于 2011-2-27 11:43:42 | 显示全部楼层

酒泉在线版主责任、权限、罢免、工资说明

版主,并不是一种荣耀,而是一种坚持和责任。版主是酒泉在线版块管理者同时也是版块话题引导者,在规范版块制度的同时,更需要不断提高版块内容和用户的质量,来吸引人气,营造活跃的氛围。

版主要不断的塑造权威、民主、谦虚、以身作则的品质,诚恳的面对版块每一位宝友的建议,解决问题动之以情、晓之以理。制定规则从自己开始严格遵守,对每一个帖子、每一个事件都公正执行,不参杂个人情感。

从未得罪过人的版主不见得就一定是个好版主,有作为就必须先承受压力。


版主拥有的责任:

1、积极参与版块内容建设,发表优秀的主题、整理实用资料。积极的参与版块的帖子讨论,但不得参与骂战或加入一些没有意义的争论中。
2、制定管辖版块的规则,规范版块的制度,同时热情主动的解决用户的疑问。
3、严格管理版块的内容,对违规的帖子与会员及时处理并短消息通知说明缘由。
4、经常组织版块线上线下活动。如果以酒泉在线的名义组织活动,需联系酒泉在线编辑进行协商沟通,并给与支持。
5、参与酒泉在线的内容建设,给酒泉在线的建设提高您的建议和意见,对酒泉在线的各项制度提出改善方案
6、配合酒泉在线编辑工作,具备团队精神。加强版主之间的交流,听取版块网友的意见。时刻关注酒泉在线管理贴。


版主拥有的权限:

1、删帖:删除违规的内容贴。
2、移动:将不符合版块的内容移动到适合的版块
3、加精:对版块的优秀贴,符合版块加精的原则。
4、置顶:对重要通知、版规等内容进行置顶。
5、高亮:对有高质量的内容、有吸引力的内容进行颜色高亮\加粗,来达到醒目的效果。
6、提升与下沉:根据帖子的内容进行提升与下沉,比如老帖进行下沉。
7、关闭与提升:对版块的帖子,进行关闭回复或者打开回复。
8、公告管理:对版块有特别说明、特别事项、发帖说明等公告内容,可长期固定。
9、投诉建议:有关本版投诉建议之帖应当及时回复,并转移至“网站事务”版中,短信通知发帖人。
10
组织线上线下活动



版主罢免规则:

1、每月在线未满30小时、发帖未满200(含主题和回复)贴,管理次数少于5.
2、未声明原因或为请假而一周内未登陆论坛的版主,如无特殊原因。
3、滥用职权、声望低落或民愤过大,对酒泉在线网友或者酒泉在线造成损失。
4、无法控制个人情感,参与用户争论,不配合酒泉在线工作人员管理。
5、没有履行好版主职责或管理版面成绩平平,又出现新的更适合的申请人。
6、发布违规贴,没有以身作则,特别是广告贴、语言攻击帖
7、同时任职与其他同类型网站版主。
8、将管理账号借用他人
9、任期满,每届版主任期为一到三年。(退休后将获得荣誉会员勋章)

版主辞职原则:

1,版主因种种原因需要辞职时,应提前申请辞职。

2,
不能很好履行版主职责的,建议主动提出辞职。
  
3,
版主辞职时可以推荐继任人。被推荐者亦应发贴申请,管理员会优先考虑任用。


版主每月工资:(实习版主无工资)

固定工资:

1、酒泉在线版主勋章一枚
2、酒泉在线积分:+100金币/月
3、拥有酒泉在线活动优先参与权

其他优惠:
        待定
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 楼主| 韦林 发表于 2011-3-7 23:45:20 | 显示全部楼层

酒泉在线论坛优秀版主和活跃会员评选规则

一:版主评选奖励规则(一年一次):

请每一位网友对本论坛全年版务工作进行认真的反思,在肯定成绩的基础上发现问题、取长补短、寻求本年版面工作的新突破。并在此基础上评选出本年度的论坛三大优秀版主。以最饱满的精神状态迎接兔年的挑战,在论坛营造“先进更先进,后进赶先进”的工作氛围,特制定此评比方案。

【参选条件】

(1)在线论坛目前所有在任版主

(2)本年在本论坛任职版主的时间超过4个月(含试用期);

(3本年年内无重大责任过失且没有任何论坛处罚记录;


【评选流程】

第一阶段:推荐阶段

1、在灌水区发公告,接受所有网友推荐自己喜爱的版主,欢迎大家踊跃参与;

2、推荐人资格要求:

⑴注册时间需在2011年1月1日之前;

⑵为被推荐版主管理版面常驻人口;

3、推荐格式:

标题:【推荐】XX版面XX版主为候选人

版主昵称:

任职版面:

任职经历:

推荐理由:




第二阶段:站长复审及综合测评

1、站长复审:版主推荐后,论坛管理员将根据参选条件,淘汰掉不符合参选资格的被提名版主,进入综合测评;

2、综合测评:站长将根据后台管理数据,并结合日常表现,公布综合测评分前10名,并进入最后的投票阶段。

综合测评分数占总分的80%

第三阶段:投票阶段

采用公开投票的方式,届时,站长将在年度评选版面为测评分前10名的版主候选人分别开设投票专贴,所有网友在其支持的候选人投票贴中以跟贴的方式投票。

投票规则

1、采用公开投票的方式,所有网友在其支持的版主投票贴中以跟贴的方式投票

2、每个网友可对多名候选版主投票,但不可为同一版主重复投票,对同一侯选版主所进行的重复投票或马甲票将不计入总票数(若有作弊,则取消该版主参选资格);

3、投票ID资格:在线注册会员;

4、候选版主可参加投票(可自投也可投其他候选人)。

网友投票结果占最终结果的20%

第四阶段:公布结果颁奖

公布论坛年度三大优秀版主名单

最终评比标准:综合评估分×80%+投票分×20%=总分

【奖励】

1、论坛年度三大优秀版主,将获得:

价值XX元的精美礼品+金币XX枚+威望300

论坛年度三大版主虚拟荣誉勋章一枚

二:活跃会员评选奖励规则(每月一次):

每个月由各个版主推荐一位表现较好 对论坛有贡献度的活跃会员,先在版主群内发布公告,

请斑竹们统一好时间上报名单,然后在灌水区发起投票评选,票数最高的一个将成为论坛活跃会员!



评选标准:

(1)本月发帖量在30帖以上者。

(2)本月至少有3篇精华帖或者版主推荐贴

(3)本月所发帖至少有10篇是“火”贴!



奖励如下:

威望100

金币10枚

连续2个月获得活跃会员的 将奖励[会员之星]勋章

其他没有被评选上的优秀会员也可以获得奖励:

威望50

金币5枚
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本版积分规则

QQ|客户端|手机版|小黑屋|酒泉在线 ( 陇ICP备15000578号-1|甘公网安备62090202000001号 )

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